Diep inzicht in menselijk kapitaal zorgt voor betere sturing aan realisatie van strategische doelstellingen

Een succesvolle organisatie vraagt om datagedreven HR dat scherp inzicht biedt in Human Capital en haar impact op (bedrijfs-)resultaten. Dit vraagt om hoge datakwaliteit, ondersteunende systemen, capabele medewerkers en een slim ingerichte people analytics-functie.

Wat we doen

Wij ondersteunen organisaties bij het opstarten, inrichten of versterken van de HR metrics &  analytics functie en de bijbehorende datagedreven cultuur. Wij inspireren op de mogelijkheden van metrics & analytics voor uw organisatie en helpen u om uw eigen ambitie vast te stellen. Wij analyseren uw startsituatie en stellen een praktisch plan op om de gedefinieerde ambitie te realiseren. Daarnaast helpen wij met een breed scala aan ontwikkelinterventies om de cultuur binnen HR en het management meer datagedreven te maken en leveren wij waar nodig extra capaciteit op specifieke analytics rollen.  

Welke diensten bieden we aan

• Expertise en advies: wij bieden advies, expertise, persoonlijke coaching en interim capaciteit die organisaties helpen bij het realiseren van de analytics-ambitie, het oplossen van ingewikkelde analytics puzzels en het creëren van meer impact met analytics.
• Inrichting van de people analytics-functie: wij ondersteunen bij het inrichten of versterken van de HR analytics/ HR reporting functie, de structuur, de processen, de rollen en de besturing, afgestemd op de plannen en ambitie van de organisatie en de informatiebehoefte van het management.
• Begeleiding van verandering naar een datagedreven cultuur: naast een praktisch veranderplan en programmamanagement bieden wij inspiratie, masterclasses en andere leerinterventies zoals e-learnings, apps en games die eraan bijdragen dat beslissingen rondom people management genomen worden met behulp van beschikbare data en analyses.
• People Analytics Kickstart: wij helpen organisaties die geloven in de toegevoegde waarde van analytics, maar niet weten hoe en waar te beginnen. Dit doen wij door het samen bepalen van de ambitie en het analyseren van de startsituatie met betrekking tot datakwaliteit, IT systemen, analytics capaciteiten en de analytics organisatie. We leveren een actiegericht plan om het verschil te overbruggen en waarmee snelle stappen gemaakt kunnen worden.
• Inspiratie: analytics kent vele definities en toepassingen. Wij bieden inzicht in de laatste ontwikkelingen en praktische manieren om stappen te maken met people analytics. Wij helpen u middels onderzoek, publicaties, inspiratiesessies, lezingen en interactieve workshops na te denken wat mogelijk is, wat haalbaar is en aan welke voorwaarden je moet voldoen om succesvol te zijn.