• High potential opnieuw uitgevonden

Hoezo talent? Hard werken en doorzettingsvermogen tonen!

Deel dit artikel:

Patrick Houtkamp schreef in de Gids voor Personeelsmanagement van april 2010 een recensie over het boek 'Talent Is Overrated. What Really Separates World-Class Performers from Everybody Else' van de Amerikaanse journalist Geoff Colvin. Deze schreef een geruchtmakend boek waarin hij betoogt dat de wil om doelbewust hard te werken ('deliberate practice') om de top te behalen, minstens zo belangrijk is als aangeboren talent. Lees het artikel en vorm uw eigen oordeel!

Download het gehele artikel.

 

  • Onderwerpen: Talent, ontwikkeling, performance
Meer inspiratie

Column

De hete brij die duurzame inzetbaarheid heet

Duurzaam personeelsbeleid. Hoofdpijndossier, of een kans om nu bij te sturen om straks niet hard te hoeven ingrijpen? Wat merken leidinggevenden in andere organisaties hiervan? En belangrijker nog, aan welke draaiknoppen draaien zij om de thematiek meer naar hun hand te zetten? Lees de column hierover van collega Derk Koole in HR Strategie magazine.

Lees meer

Bright Infographic

Voorkomen structurele mismatch inzetbaarheid medewerkers

Zijn uw huidige medewerkers straks ook nog inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid is een urgent en uitdagend thema. Toch hebben vele instrumenten in het verleden niet altijd geleid tot structurele oplossingen. Deze Bright Infographic zet de laatste stand van zaken rondom dit thema op een rij aangevuld met bevindingen uit de laatste Human Capital Incubator, het innovatienetwerk van Bright & Company.

Lees meer

Column

Human Doing of Human Being: welke ben jij?

Infobesitas of mindfulness. Altijd ‘aan’ of toch liever stressvrij leven. Dit zijn allen aspecten die het verschil aangeven tussen de Human Doing en Human Being. Welke van de twee menstypen ben jijzelf? Collega Iris Valk schreef hier een column over naar aanleiding van de verzorgde workshop op het Synergy Congres. Lees de column hier

Lees meer

Onderzoeksrapport

Wereldwijd onderzoek: Organiseren voor HR analytics met impact

Bright & Company heeft in samenwerking met Top Employers Institute wereldwijd onderzoek gedaan onder meer dan 200 HR executives naar de trends en ontwikkelingen in het organiseren en uitvoeren van HR reporting en HR analytics. Lees de bevindingen hier.

Lees meer

Klantcase

Boost geven aan HR Analytics bij KPN

Wat is onze ambitie voor HR Analytics over 3 jaar? Hoe staan we er nu voor met onze metrics en analytics? En hoe zorgen we ervoor dat we onze ambitie halen? Deze vragen stonden centraal bij het geven van een nieuwe impuls aan HR Analytics bij KPN. Lees hier meer over hoe KPN samen met Bright aan de slag ging met HR Analytics.

Lees meer

Infographic

Wat kan HR (Analytics) leren van de Formule 1 autosport?

In de Formule 1 staan mensen én techniek centraal in het winnen van races. Een belangrijke sleutel voor succes is het slim benutten van ‘data analytics’. Voor het succesvol beoefenen van HR geldt eigenlijk hetzelfde. Bright & Company vergeleek voor u deze twee op het oog verschillende werelden, en maakte er een Bright Infographic van.

Lees meer

Column

Making the soft stuff hard (but not too hard)

Fact based is hot. Het verzamelen van data over gedrag, het meten van prestaties, en het kwantitatief onderbouwen van beslissingen nemen aan invloed toe. Maar geldt dit ook voor mensgerichte organisaties? Lees de column van Ruurd Baane hierover.

Lees meer

Column

Een betere toekomst begint bij jezelf

HR kan bij uitstek de organisatie helpen naar de business van morgen. Toch worden veel mooie plannen en visies van HR niet altijd met alle egards ontvangen in de directiekamer. Hoe komt dat toch? Lees de column van Derk Koole hierover.

Lees meer

Artikel

Vier stofjes die leiders (en hun volgers) beter maken

Waarom eten echte leiders als laatste? En wat hebben hormonale stofjes te maken met goed leiderschap? Simon Sinek, een van de meest spraakmakende managementgoeroes was eerder dit jaar in ons land om te spreken over zijn laatste visie op leiderschap. Collega Kiek Bertels was er bij en schreef er een gepassioneerd artikel over.

Lees meer

Klantcase

AAFM stuurt met een kritische blik aan op een succesvolle toekomst

Zijn we als organisatie fit voor de toekomst? Hebben we alle competenties in huis om marktkansen maximaal te benutten? Zijn we effectief georganiseerd? Dat zijn de vragen die AAFM, dienstverlener op het gebied van duurzame facilitaire oplossingen, zichzelf stelde. Samen met Bright & Company is een verkenning gedaan naar de kansen op en risico’s voor toekomstig succes van AAFM. Lees de uitgebreide klantcase.

Lees meer

Infographic

Performance Management langs de meetlat

Het lijkt een nieuwe trend te worden. Meer en meer organisaties zeggen de traditionele manieren van beoordelen vaarwel. Dag jaarlijkse beoordelingsgesprek. Dag vooraf bepaalde beoordelingsschalen. Maar wat is dan wél de oplossing? En welke bedrijven zijn er al mee bezig? Bekijk de Bright Infographic over Performance Management.

Lees meer

Artikel

Sssttttt, ik groei!

Managers en leidinggevenden hebben veel aan hun hoofd. Hoe kun je daar als persoon goed mee omgaan? En bovendien op zo'n manier dat het positief, constructief gedrag bij jezelf én bij een ander teweeg brengt? Geen makkelijke opgave. De sleutel tot (persoonlijk) succes is stilte.

Lees meer

Infographic

Onontkoombaar: de Vierde Industriële Revolutie

Het beheerst het nieuws en de actualiteit, maar wat wordt er nou precies mee bedoeld en wat gaat het ons eigenlijk opleveren? Bright & Company zocht het voor u uit en maakte er een visuele samenvatting van.

Lees meer

Blog

Scoren met HR analytics, maar wie heeft de bal?

HR analytics is booming en een prachtige ontwikkeling bovendien. Maar tegelijkertijd loert het gevaar dat HRA meer een doel op zich wordt. Hoe kweek je als HR het gewenste vertrouwen bij management? En wanneer boek je nu écht resultaten? Lees de inspirerende blog van Rob van Dijk over deze vragen en meer.

Lees meer

Column

Misdadig gedrag maakt meer kapot dan je lief is

Vestia, Enron, Volkswagen en James Bond. Wat hebben ze met elkaar gemeen? Ze stonden allemaal bloot aan een van de meest sterke én schadelijkste disruptieve krachten die er bestaat: menselijk gedrag. Geïnspireerd op de laatste James Bond-film schreef Marcel Knotter hier een spannende column over. Shaken, not stirred.

Lees meer

Artikel

Een robot als collega, wen er maar aan

Volgens experts streven robots de werknemer straks op alle fronten voorbij. Zelfs in de creatieve beroepen. Trendwatcher Tony Brugman schreef een artikel over de potentie en dreiging van robots in PW de Gids.

Lees meer

Column

120 km p/u door een woonwijk

In zijn bestselling boek ‘Dit kan niet waar zijn’ hekelt Joris Luyendijk de bankiers uit de Londense City. Hij verwijt hen amoreel gedrag. Marcel Knotter schreef een scherpe column over de moraliteit van gedrag in ons werk voor HR Strategie.

Lees meer

Column

De-Complexe Organisatie

We zijn het normaal gaan vinden dat bedrijven het beste van twee werelden kunnen combineren, hoe complex deze ook mogen zijn. Ook op het human capital-domein gaan we graag op zoek naar het overbruggen van schijnbare tegenstellingen. Ruurd Baane schreef er zijn column over in HR Strategie.

Lees meer

Interview

Oefenen met cijfers

U wilt investeren in uw ontwikkeling van HR-analytics. Maar hoe begin je daarmee? PW de Gids had een interview met collega Steven Marshall over HR Analytics. Lees het interview hier.

Lees meer

Column

De waarheid ligt niet in het midden

Een oer-Nederlands gezegde is dat de waarheid in het midden ligt (en dus niet op de uiteinden). Maar klopt dit eigenlijk wel? En hoe verhoudt dit zich tot het nemen van beslissingen op managementniveau? Marcel Knotter schreef hier in HR Strategie magazine een column over.

Lees meer

Artikel

Pas op voor generatie Narcisme

Ze bestormen de arbeidsmarkt in groten getale en met veel drive en energie. Young professionals, medewerker 2.0, generatie Y en Z. Ze zijn zeer ambitieus, hebben vaak torenhoge verwachtingen van en over hun werk, en het lijkt wel of alles wat zij krijgen nooit genoeg is. Waar komen deze karaktereigenschappen vandaan? Waarom gedragen zij zich zo? En waarop moeten werkgevers zich voorbereiden?

Lees meer

Presentatie

NVP workshop HR Analytics door Steven Marshall

Hoe kunnen HR-functies zich ontwikkelen zich meer data gedreven werkwijzen eigen maken? En wat voor voordelen biedt het gebruik van HR Analytics? Onlangs gaf Steven Marshall voor het NVP-netwerk antwoord op deze vragen tijdens de workshop “HR Analytics: Hype of gamechanger binnen HR?”

Lees meer

Artikel

Datafication Of Human Capital

Waarom zijn slechts weinig organisaties écht succesvol met het toepassen van Human Capital Analytics? Wat zijn de voordelen van HCA? En waarom zou je het moeten gebruiken? De experts van Bright & Company schreven een opinieartikel over de impact van de ‘Datafication of Human Capital’ in ABRI magazine. 

Lees meer

Interview

HR Analytics: inzicht in impact op de praktijk

Wat levert een training nu op? Welke aspecten zijn van invloed op hoge klanttevredenheid of financieel resultaat? Met behulp van HR Analytics kunnen organisaties deze vragen beantwoorden. Marcel Knotter vertelt in zijn interview voor de speciale HR bijlage in Het Financieele Dagblad hoe bedrijven HR Analytics succesvol kunnen inzetten.

Lees meer

Artikel

Onomkeerbaar veranderen in vijf stappen

Onlangs werd Marcel Knotter van Bright & Company geïnterviewd door de NVP over verandermanagement en wat Bright & Company doet om veranderingen bij organisaties tot stand te brengen. Lees het hele interview dat in Personeelsbeleid is verschenen.

Lees meer

Inspiratiebundel

Impact of Technology on the Future of Work

Wat is de impact van technologische ontwikkelingen op de toekomst van werk? Pikken straks robots al onze banen in? De afgelopen tijd is er veel over het onderwerp geschreven. Bright & Company heeft een aantal publicaties uit gerenommeerde internationale media gebundeld. Ter inspiratie. Voor u.

Lees meer

Artikel

Grenzeloos werken: lust of toch last?

Wat gebeurt er als een manager gaat werken bij een organisatie zonder geografische grenzen en structuur? Een kijkje in de keuken bij het succesvolle internetbedrijf achter Wordpress.com. Tony Brugman schreef er een artikel over in PW De Gids. Lees hier het artikel.

Lees meer

Column

Permanent Productief

Steeds vaker dienen oudere werknemers zich (weer) aan op de arbeidsmarkt. De vraag is hoe bedrijven en organisaties deze grote groep werkenden kunnen benutten. Ruurd Baane schreef hier in HR Strategie magazine een column over.

Lees meer

Column

Supercomputer

De impact van automatisering heeft enorme gevolgen voor mens en werk. Onze vaardigheden van nu zijn daardoor niet toereikend voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Dat schrijft Marcel Knotter in zijn column op HR Strategie. Lees zijn hele column hier.

Lees meer

Artikel

HR Analytics breekt door

Steeds meer HR-organisaties maken de stap van HR Metrics naar het gebruik van HR Analytics. Hoe doe je dat? En wat daarbij zijn succesfactoren? Tijdschrift HR Strategie organiseerde hierover onlangs een rondetafelgesprek met experts. Marcel Knotter was namens Bright & Company bij de discussie aanwezig.

Lees meer

Interview

Practice what you teach

Eind 2012 mocht Ilan Westphal bij Hogeschool Utrecht aan de slag als nieuwe HR-directeur om te helpen handen en voeten te geven aan de aanstaande verandering in de organisatie. Bright & Company sprak recent met Ilan Westphal over de uitdagende veranderopgaven waar de onderwijsinstelling én HR voor staan. Lees het interview.

Lees meer

Column

Libor Amicorum

De bank pal tegenover ons kantoor werd het slachtoffer van een ramkraak. In de publieke opinie zitten de grootste boeven vooralsnog gewoon binnen de banken zelf.

Lees meer

Blog

Teamcrisis bezweren Rock n Roll-stijl

Hoe overleef je een teamcrisis? Lees de wijze lessen die metalband Metallica heeft ondervonden.

Lees meer

Artikel

Controle over gedrag

Geven mensen meer fooi als ze een pepermuntje bij de rekening gepresenteerd krijgen? Hoe kun je gedrag sturen? De zes universele gedragsprincipes van Robert Cialdini geven inzicht.

Lees meer

Interview

Verbinding Mens en Strategie

Van strategische visie naar People Strategie. Lees hoe Ziggo ambities als operationele slagkracht, innovatie en de klant centraal zetten vertaalt in de toegevoegde waarde van haar mensen.

Lees meer

Column

Prettige simpelheid

Houden onze heersende HR overtuigingen en instrumenten voldoende rekening met de belevingswereld van echte vakprofessionals?

Lees meer

Artikel

Zo beslist HR op basis van Analytics

Big Data, HR Analytics, data-driven besluitvorming. De vraag is hóe u de inzichten uit analyses het beste kunt inzetten. En op basis van welke inzichten neemt HR besluiten?

Lees meer

Artikel

De Zelfkant van Succesverslaving

Voelt u een sterke drang om te presteren, maar bent u de creativiteit en vastberadenheid die uw carrière voorheen in een stroomversnelling brachten kwijtgeraakt? Denkt u bij iedere prestatie dat u deze moet overtreffen? Dan bent u mogelijk een high-need-for-achievement-professional.

Lees meer

Bright Paper

Getting it done

Waarom is maar liefst 95% van de medewerkers onbekend met de strategie van zijn organisatie? Waarom falen toch zoveel strategie-implementatietrajecten?

Lees meer

Artikel

Slim: talent binden voor maar vier jaar

De nieuwe realiteit vraagt om een andere relatie tussen werkgevers en medewerkers. Met meer wederzijdse flexibiliteit en meer verantwoordelijkheden, tegenover minder loyaliteit en vastigheid.

Lees meer

Artikel

Opmars van het platte leger

De klassieke hiërarchische organisatievorm heeft afgedaan. Het is nu tijd voor de netwerkorganisatie. Dat klinkt logisch, maar hoe kunt u die daadwerkelijk vormgeven?

Lees meer

Artikel

Echte winst door gezonde bedrijfscultuur

Investeren in een gezonde organisatie leidt pas écht tot succes. Toch investeren managers hier niet voldoende in. Zonde, want de opbrengsten zijn niet de minste.

Lees meer

Column

Duivelspact

Slechts een paar procent van de HR-professionals leest regelmatig een managementboek – laat staan dat ze er zelf een schrijven.

Lees meer

Artikel

Routekaart naar heldere HR-analyse

Lees hoe HR de impact van investeringen in menselijk kapitaal kan verkennen en vergroten.

Lees meer

Artikel

Recruiteer een echte wereldleider

Ondanks de crisis worden er nog steeds miljoenen geïnvesteerd in prachtige leiderschapsprogramma’s. Hoe vindt u de échte wereldleider?

Lees meer

Column

Tegenwicht

Iedere manager of bestuurder wil graag wantoestanden zoals bij Vestia en SNS voorkomen, maar hoe doe je dit? En wat vraagt dit van de professionals zelf?

Lees meer

Brightpaper

Fit for Purpose

Veel kennis gedreven organisaties opereren in een context die zeer hoge eisen stelt aan de wijze waarop wordt omgegaan met professionals. De vraag is of deze organisaties hun People Management ook op een excellente wijze hebben ingericht én uitvoeren.

Lees meer

Bright Paper

Dare to be different

In de financiële sector wordt volop gewerkt aan het herstel van vertrouwen en verbetering van de dienstverlening. Welke vernieuwingen en verbeteringen vinden er plaats? En wat is de impact van deze innovatie en verbeteringen op HR?

Lees meer

Column

Evidence Based HR?

Het meetbaar maken van de bijdrage van HR. We zijn er als HR nog niet zo goed in .

Lees meer

Artikel

Schaap met zeven poten: The Chief HR Officer

Al jarenlang woekert de discussie voort onder HR-executives over ‘aan tafel zitten’. Het hoogste doel is een vaste plek te bemachtigen in de vorm van een directiezetel.

Lees meer

Artikel

HR Analytics horen op de agenda

Marcel Knotter en Luk Smeyers spraken met voormalig KPN topman Hein Knaapen over het belang en de noodzaak van HR Analytics voor de HR functie.

Lees meer

Column

Beter Bed

Op het gebied van modern HR-beleid heeft China nog een lange weg te gaan.

Lees meer

Artikel

De onbekende waarheid achter succes

Het aangeboren talent van toppers als Mozart, Lennon, Rockefeller, Gates en Messie is misschien wel minder aangeboren dan het lijkt. Elke talent doorbraak kan worden verklaard.

Lees meer

Artikel

Lucratieve oudere werknemer

We snijden onszelf in de vingers als we niet snel optimaler gebruik van ze gaan maken!

Lees meer

Artikel

Het nieuwe werken ontrafeld: Over Bricks, Bytes & Behavior

Volstaat de huidige arbeidsorganisaties nog of moeten organisaties toe naar nieuwe manieren van werken? De belangrijkste uitkomsten van het HNW onderzoek op een rij.

Lees meer

Artikel

HR leert tellen!

"HR-manager gezocht. HR-ervaring niet gewenst."

Lees meer

Column

El Salvador

Weten wat voetbalclub Ajax, Johan Cruijff en HR Analytics met elkaar te maken hebben? Lees dan meer.

Lees meer

Artikel

The Why Guy

Lees hoe Dave Ulrich inspirerend leiderschap heilig verklaart.

Lees meer

Column

Cont(r)act

Wat als het arbeidscontract niet langer de lijm is tussen werkgever en werknemer?

Lees meer

Artikel

Uitgaan van eigen kracht én verbinden met anderen

Lees hoe 'centered leadership' tot hoge prestaties en plezier leidt.

Lees meer

Artikel

Motivatie 3.0

Een boek vol interessante nieuwe inzichten over wat mensen werkelijk motiveert.

Lees meer

Presentatie

Bookevent Het Nieuwe Werken?!

Hoe organiseer je het nieuwe werken? Op welke manier zorg je er voor dat het gaat 'werken'? En hoe creëer je de noodzakelijke basis van wederzijds vertrouwen?

Lees meer

Column

Ruggengraat of dikke huid?

In de praktijk komt de rol van HR Business Partner rol nog lang niet altijd uit de verf. Hoe dat komt? De verklaring is simpel.

Lees meer

Artikel

The Power to Play

Maak van de werkplek een speelplek en de energie gaat vanzelf weer stromen. Kan het zo simpel zijn?

Lees meer

Interview

HR als luis in de pels

In zwaar weer kijken organisaties altijd kritisch naar hun kosten. Snijden in de ondersteunende functies is traditiegetrouw de eerste reflex.

Lees meer

Interview

Managers zien de bui al hangen

Interview Management & Literatuur met Ruurd Baane over het Nieuwe werken.

Lees meer

Artikel

Leiderschap tussen de regels

Een orkest zonder dirigent, helemaal zo gek nog niet.

Lees meer

Artikel

Toptalent door het putje

Waarom bij veel organisaties de talent-pijplijn lekt.

Lees meer

Artikel

Measuring HR 2.0

De voorspellende waarde van cijfers binnen HR

Lees meer

Artikel

It's the organization stupid!

Het vaak verwaarloosde aspect is de O in P&O.

Lees meer

Artikel

Meevaren op de vloegdolf

Social Media is hét buzzword van 2010 binnen HR. De vraag is: wat kun je er mee en wat moet je er mee?

Lees meer

Column

Never Waste a Good Crisis

Een crisis is past echt vervelend als je er helemaal niks van leert.

Lees meer

Artikel

High potential opnieuw uitgevonden

Hoezo talent? Hard werken en doorzettingsvermogen tonen!

Lees meer

Artikel

Tijdgeest wil 'High Trust Organization'

Er is sprake van een toenemende belangstelling voor 'High-Trust Organizations' (HTOs). Dit is niet verwonderlijk, aangezien HTOs vele malen beter presteren dan 'Low Trust Organizations'.

Lees meer

Column

Tunnelvisie

Het Nieuwe Werken is hét tovermiddel om in één keer van een aantal managementproblemen verlost te zijn. Toch?

Lees meer

Column

Knollen voor citroenen

Wilt u weten waarom men in de bankensector weer volop gelooft in Sinterklaas?

Lees meer